CI&T deschide noi locuri de muncă în Columbia, consolidându-se ca lider în inteligența artificială pentru întreprinderi

Având în vedere cererea în creștere pentru soluții bazate pe inteligență artificială, Multinaționala braziliană CI&T a anunțat că a deschis posturi vacante pentru profesioniști columbieni care doresc să se alăture echipelor internaționale, să lucreze cu mărci globale și să participe la proiecte cu impact tehnologic ridicat.

Profilurile disponibile includ specialişti în date, o zonă strategică pentru companie, precum şi alte poziţii din sectorul tehnologiei.

Cei selectați vor putea participa la proiecte care implică aplicații bazate pe inteligență artificială, modernizarea sistemelor și medii cloud, deoarece compania continuă să-și extindă operațiunile în regiune.

“Colombia a devenit o piață esențială pentru creșterea companiei noastre. Investim în talentul local și oferim oportunități profesioniștilor columbieni de a lucra cu tehnologii de ultimă oră și proiecte globale”, a declarat Maira Carvalho, Director de Oameni, America de Nord CI&T.

Deschiderea posturilor vacante coincide cu o serie de recunoașteri globale care poziționează CI&T ca un jucător cheie în adoptarea inteligenței artificiale în întreprinderi. Printre acestea se numără:

• Everest Group – Servicii de transformare a aplicațiilor pentru a permite inteligența artificială (PEAK Matrix® 2025): și-a recunoscut capacitatea de a moderniza aplicațiile prin arhitecturi native cloud și o abordare bazată pe API.
• Everest Group – Servicii de dezvoltare a aplicațiilor pentru aplicații AI (PEAK Matrix® 2025): și-a evidențiat maturitatea tehnică pentru a crea aplicații bazate pe inteligență artificială.
• Everest Group – Servicii de date, analiză și inteligență artificială (Retail & FMCG) 2024: și-a apreciat experiența în procesarea unor volume mari de date în industrii precum comerțul cu amănuntul și consumul de masă.
• Premii pentru parteneri AWS – Modernizarea datelor și servicii AI 2025: l-a evidențiat ca lider global în modernizarea datelor și AI în cadrul ecosistemului AWS.

La nivel local, CI&T a fost recunoscut Great Place to Work (GPTW) Columbia 2025 pe locul 14 la categoria companiilor cu 101 până la 400 de angajați, o reflectare a concentrării sale pe bunăstare, diversitate și dezvoltare profesională.

Cultura companiei, subliniază ei, este una dintre principalele diferențe în atragerea și reținerea talentelor în țară.

Cu mai mult de 8.000 de angajați în 25 de țări, CI&T alimentează soluții care combină inteligența artificială, modernizarea aplicațiilor și analiza avansată.

În acest context, compania rămâne activă în căutarea de profesioniști în Columbia pentru a consolida echipele care lucrează la proiecte globale și în construirea de instrumente de ultimă generație.

MARIANA SIERRA ESCOBAR

EDITORIAL ÎN SECTORUL DIGITAL

TIMPUL