De la profesioniștii Randstad, colaborăm cu o companie solidă și de referință în sectorul său, în căutarea unui profesionist în resurse umane care dorește să facă parte dintr -o echipă comisă și umană.
Persoana selectată va fi integrată în echipa de resurse umane cu un rol transversal, cu dezvoltare reală și participare activă la proiecte cheie.
Căutăm pe cineva care nu numai că știe de procese, dar înțelege oamenii. Aveți o inițiativă, idei bune și dorință de a adăuga din prima zi.
Vezi mai puțin
Clientul nostru
Vă invităm să vă alăturați unei companii:
-Cu un scop clar și o cultură bazată pe empatie, respect, sustenabilitate și concentrare pe oameni.
-And proximitatea, inițiativa și comunicarea deschisă fac parte din zi de zi.
-Ta combină stabilitatea unei companii consolidate cu dinamismul unei echipe care continuă să evolueze.
Vezi mai puțin
Funcțiile tale
Principalele responsabilități:
Relația cu angajații și sprijinul pentru afaceri
-Act ca punct de contact pentru șablonul birourilor în tot ceea ce este legat
Cu HR: consultări, incidente, îndrumare și canalizare a nevoilor.
– Promovarea unei atmosfere de respect reciproc, ascultare activă și sprijin constant,
aliniat companiei de sustenabilitate și responsabilitate socială a companiei.
– Colaborează cu controalele și cu capul RRHH pentru a detecta și răspunde
la dezvoltare, climă și motivație are nevoie.
– Fii o legătură cu echipa de marketing pentru proiectarea și diseminarea comunicațiilor
Clear, apropiat și aliniat intern cu imaginea corporativă.
Experiență și implicare a angajaților
– coordonează procesele de selecție, asigurând un agil, respectuos și
atractiv pentru candidați.
– Gestionați recepția și monitorizarea integrării de noi completări,
adaptându -le la nevoile HM.
– Participați la definirea și implementarea planului de instruire pentru șablonul
birouri, asigurând monitorizarea și măsurarea rezultatelor.
– Mențineți actualizarea matricei de competență și colaborați în procesele din
Evaluarea performanței.
– Organizați inițiative care favorizează coeziunea, mândria de apartenență și
Participare (evenimente interne, sărbători, activități sociale).
– Promovarea acțiunilor pentru consolidarea mediului de muncă și a satisfacției echipei.
Sprijin administrativ și coordonare cu terți
– Păstrați informațiile privind resursele umane în sistemul de tort și în altele
Instrumente corporative.
– colectați și validați informațiile pentru variabilele de salarizare și controlul prezenței, în
Coordonarea cu managementul extern.
– Gestionați vacanța, flexibilitatea timpului și absențele șablonului de birouri,
Asigurarea unei comunicări clare.
– Colaborați cu zona PRL pentru a garanta executarea corectă a activităților
preventiv și respectarea reglementărilor.
– Pregătiți și prezentați indicatori de resurse umane și participați la colectarea
Informații pentru evaluări anuale.
Vezi mai puțin
Cerințe de poziție
-
Instruire
: Master, grad: grad în psihologie
-
Limbi
: Engleză: b2
-
Cunoştinţe
: Selecție
-
Experienţă
: 3 ani
Apreciem pozitiv:
– diplomă universitară în relații de muncă, psihologie, drept sau similar.
– Experiență de 2-3 ani în funcțiile HR-ului generalist, cu o abordare specială
în selecție, recepție, instruire și comunicare internă.
– Experiență anterioară valoroasă în sectorul vamal, logistică sau transport.
– Cunoașterea ERP de HR; mai ales experiența va fi evaluată cu
Bizneo
– Nivel avansat al MS Office.
– Capacitate excelentă de comunicare, empatie și îndrumare pentru oameni.
– Inițiativă, proactivitate și angajament pentru îmbunătățirea continuă.
– Sensibilitatea și angajamentul față de valorile sustenabilității și respectului pentru mediu
atmosferă.
Vezi mai puțin
Beneficiile tale
-Corporarea la o companie solidă, angajată în sustenabilitate și
Dezvoltarea echipei tale umane.
– Rolul cheie ca HR pentru șablonul Birourilor, cu o dezvoltare reală
Spre un post HRBP.
– Colaborare directă cu șeful RRHH și participarea la proiecte
Crucea de impact pozitiv.
– cu normă întreagă, mediul de muncă strâns și posibilitățile de creștere
profesional.
– Remunerare flexibilă
– Salariu competitiv în funcție de experiență și valoare.
– Program flexibil și vineri alternative intensive.
Vezi mai puțin
De ce cu profesioniștii Randstad?
În Profesioniști Randstad Suntem concentrați să vă ajutăm să găsiți locul de muncă care vi se potrivește cel mai bine și așteptărilor voastre.
Suntem o diviziune responsabilă de selecția profesională și specializată a manageri, controale intermediare și profesioniști calificați atât pentru contractare directă, cât și pentru angajare temporară.
Folosim propria noastră metodologie de analiză și selecție care ne permite să garantăm o poziție de 100% lucrări ajustate la profilul dvs. profesional.
De asemenea, suntem aproape de tine, am făcut un Monitorizare personalizată a încorporarii dvs. pentru a facilita adaptarea la noul dvs. loc de muncă. Și ne folosim tehnologie Să -ți dai unul Experiență excelentă În căutarea de locuri de muncă, procesul de selecție și ca lucrător.
Ce aştepţi?
Înscrieți -vă la ofertele noastre și găsiți locul de muncă pe care îl căutați.
Vezi mai puțin
Suntem un loc de muncă durabil
Ambiția lui Randstad este cea mai echitabilă și specializată de talente din lume. Ajutăm oamenii și organizațiile să -și dezvolte adevăratul potențial, căutând oportunități care să promoveze sustenabilitatea economică și să acorde prioritate bunătății oamenilor și a planetei.
Angajare incluzivă
Convingerea noastră că toți oamenii, indiferent de originea lor, au aceleași oportunități de succes este demonstrată în procesele noastre, unde promovăm echitatea forței de muncă prin echipe diverse și incluzive.
Angajamentul NetZero
Ne consolidăm angajamentul nostru de mediu de a obține neutralitatea carbonului în 2050 prin inițiativa țintelor bazate pe știință (SBTI).
Vezi mai puțin
