Inteligența artificială, un aliat în căutarea unui loc de muncă

A fost o vreme când căutarea unui loc de muncă însemna revizuirea anunțurilor din ziare, tipărirea a zeci de CV-uri, sau curriculum vitae (CV), cu cea mai decentă fotografie, trezirea devreme și coadă cu un număr mare de oameni care vor concura și ei pentru același post vacant. Multe dintre acestea s-au schimbat cu inteligența artificială (AI).

Deși transformarea a fost progresivă de la masificarea internetului, în prezent ne aflăm într-o anumită perioadă. Astăzi este posibil să găsiți jobul dorit folosind diferite instrumente tehnologice și vă vom spune cum.

Primul lucru de remarcat este că nici AI nu este o tehnologie nouă. Ceea ce a făcut diferența în această eră este inteligența artificială generativăcare poate fi înțeles ca un instrument capabil să creeze conținut nou, cu capacitatea de a învăța și de a corecta funcționarea acestuia. Acesta este cazul ChatGPT, modelul AI dezvoltat de OpenAI și care a început bum care va fi experimentat din 2022.

„Acest lucru le permite multor solicitanți de locuri de muncă să profite de această IA generativă pentru a-și putea optimiza, de exemplu, CV-urile, scrisorile de intenție și chiar profilurile digitale”, spune Giulio Marchena, specialist în tehnologie și inteligență artificială la Centrum PUCP Business School.

In conversatie cu Comerţ din Peru, Marchena a explicat că AI poate acționa în momente diferite: înainte, în timpul și după căutarea unui loc de muncă. Potrivit specialistului, nu este vorba doar de verificarea redactării corecte a unui CV. Inteligența artificială poate identifica abilitățile de evidențiat pentru postul pentru care vrei să aplici, să-ți construiești un CV eficient, să analizeze ofertele de muncă pe internet și să-ți îmbunătățești profilul pe rețelele de socializare.

“Există motoare AI care pot analiza informațiile pe care le deții și te pot ajuta în mod proactiv și eficient să te conecteze cu posturi mai potrivite. AI te poate ajuta chiar să faci interviuri simulate.” a indicat Marchena. Aceasta acționează ca o conversație, în care utilizatorul simulează un interviu și vorbește cu un asistent virtual care i-l va oferi. feedback. Scopul? Pregătește-te mai bine pentru interviul propriu-zis.

Astăzi, IA generativă este dominată de marile companii de tehnologie. Pe partea Google avem Gemeni; Meta prezintă MetaAI; Microsoft are Copilot; Lucrări antropice cu Claude; Mistral AI oferă Chat-uri. Dar cel care a început acest val și pentru moment domnește suprem în oferta de instrumente AI este OpenAI cu ChatGPT.

La un prim nivel, aceste instrumente pot funcționa foarte bine pentru a scrie corect un CV, a găsi cuvinte cheie, a proiecta și a ne organiza abilitățile, precum şi rezolvarea mai multor îndoieli.

Ceea ce subliniază Marchena este acesta AI este încă un asistent și depinde de oameni că „ceea ce returnează AI are sens cu oferta pentru care vom aplica”.. Ceea ce utilizatorii trebuie să dezvolte, și este ceva la care trebuie să lucrăm cu toții, este o strategie bună și cum să dea instrucțiuni bune (cunoscute ca cere) la inteligența artificială generativă pentru ca aceasta să voteze un rezultat adecvat”, a indicat el.

Următorul nivel este mai specializat. Există mai multe instrumente dedicate ofertelor de muncă. Unul dintre ele este CareerflowAI. După cum se detaliază pe aceeași pagină, este o platformă concepută pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Ce se poate face? Vă permite să vă optimizați CV-ul, să urmăriți cererile de angajare și să îmbunătățiți profilurile pe rețelele sociale de serviciu, cum ar fi Linkedin.

Marchena îl compară cu „un copilot în căutarea ta de muncă”. Motorul său de analiză indică platforma, evaluează CV-ul, optimizează cuvintele cheie, oferă feedback imediat și îmbunătățește șansele de a trece ATS (sau Aplicant Tracking System, care în spaniolă este Candidate Tracking System, un software care filtrează profilul sau CV-ul candidaților prin criterii precum cuvinte cheie).

O altă platformă este JobrightAI. Potrivit paginii, are o acoperire largă care îi permite să prezinte cele mai recente și exclusiviste lucrări. „Jobright Agent are grijă de tot: creează un plan de căutare personalizat, completează automat aplicațiile și vă oferă informații despre carieră în timp real, astfel încât să vă puteți concentra pe interviuri”, se arată în pagină.

Nu mai este vorba de tipărirea CV-urilor și de a sta la cozi lungi. Astăzi, lumea este mai digitală, iar inteligența artificială schimbă modul în care ne căutăm de lucru. Potrivit lui Marchena, generațiile anterioare, mai tradiționale și nu native digitale, „încep să se adapteze”.

„Primul lucru este ca ei să înceapă cu cele mai elementare lucruri: să folosească IA generativă pe care o au la dispoziție pentru a-i ajuta mai întâi să-și îmbunătățească CV-ul și să-și îmbunătățească profilul digital”, a explicat el. În plus, este mai practic și de cele mai multe ori gratuit.

În lumea inteligenței artificiale, cere Ele sunt esențiale pentru a obține rezultatele dorite printr-un chat. Mai simplu spus, a cerere Este instrucțiunea dată AI pentru a îndeplini o sarcină. Creatorii de conținut specializați în inteligență artificială, precum Santiago Cosme din Spania, oferă câteva exemple cere care vă ajută să optimizați căutările sau să efectuați sarcinile propuse, cum ar fi îmbunătățirea CV-ului. Aceste cere Le puteți lipi în ChatGPT și le puteți personaliza:

„Ești un expert în redactarea CV-urilor. Vă rugăm să examinați și să editați următorul CV pentru a-i îmbunătăți eficacitatea. Îmbunătățiți scrierea, formatarea și prezentarea generală” (plus CV atașat).

„Sunteți un expert în optimizarea CV-urilor pentru sistemele de urmărire a solicitanților (ATS). Vă rugăm să adăugați cuvinte cheie relevante la CV-ul meu pe baza următoarei descriere a postului” (plus atașamentul CV-ului și descrierea postului).

„Ești un scriitor profesionist de scrisori de intenție. Vă rugăm să scrieți o scrisoare de intenție pentru următoarea ofertă de muncă. Include introducere, justificare, experiență relevantă și secțiuni de concluzie (plus titlul postului, numele companiei și orice alte informații pe care le considerați adecvate).

„Ești un expert în cererile de angajare. Vă rugăm să-mi personalizați CV-ul pentru a se potrivi cu următoarea fișă a postului, evidențiind experiența și abilitățile relevante” (plus descrierea postului).

DANIEL BEDOYA RAMOS

El Comercio (Peru)