Vrei să fii piesa cheie în transformarea zonei HR a unei multinaționale industriale?
Vezi mai puțin
Clientul nostru
Multinațională germană specializată în întreținerea utilajelor industriale pentru sectorul auto.
Cu prezența în Spania și Portugalia, combină soliditatea unei structuri internaționale cu agilitatea unei organizații cu dimensiuni medii. În prezent, este în proces de profesionalizare a zonei de resurse umane.
Vezi mai puțin
Funcțiile tale
Veți colabora cu managementul și administrarea la consolidarea unei zone moderne de resurse umane, structurată și orientată spre prevenire.
Această poziție va fi esențială în implementarea protocoalelor, îmbunătățirea proceselor legale și administrative și sprijinul echipei umane.
Principalele responsabilități
Implementarea protocoalelor derivate de audit (acțiune, RRLL, protecție a datelor, hărțuire, comportament).
– Managementul și comunicarea canalului etic și a reclamațiilor.
– Coordonare cu gestionarea, avocații, consultanța juridică și alte servicii externe.
– Controlul timpului și monitorizarea orei suplimentare (împreună cu consultanță juridică).
– Suport administrativ: High, Vicsity, documentație contractuală și de forță de muncă.
– Monitorizarea salarizării (serviciu externalizat).
– Managementul formării (planificare, bonus fundae) și sprijin în acțiunile de dezvoltare.
– Generarea de rapoarte de bază (absentism, rotație, antrenament).
– Gestionarea directă a unui șablon de 14 persoane, în mediu cu prognoză de creștere și de delegații noi.
– acționează ca o punte de comunicare și de încredere între echipă și adresă.
Vezi mai puțin
Cerințe de poziție
-
Instruire
: Grad: grad în relații de muncă
-
Limbi
: Engleză: b2
-
Cunoştinţe
: Pachet officce
-
Experienţă
: 2 ani
Pregătire:
-Titulare în relații de muncă, drept, psihologie sau similare.
Experienţă:
-Miny 2-3 ani în poziții generale de resurse umane sau administrare a personalului.
-Pension valabil în medii industriale sau multinaționale.
Limbi:
-Spanish
-Angelés intermediar (minim B2) pentru contact cu matricea
-Disponabilitatea pentru deplasări specifice către delegațiile naționale
Cunoștințe tehnice:
-Carging și prl.
-Excell nivel economisit mediu.
-Aukish HR Tools (Meta4, SAP …).
-Pentru managementul instruirii bonusului (Fundae).
-Coordonare cu servicii de prevenire și sfaturi externe.
Competențe personale
-Autonomie și capacitate de organizare.
-Apitală de gestionare a consumului cu obiectivitate și echilibru.
-Căduri de ghidare și de ascultare.
-ADAPTABILITATE LA MEDIUNI ÎN TRANSFORMARE.
Vezi mai puțin
Beneficiile tale
-CONTRU -DEFINITE CONTROL
-Salariu forpropeitiv
-In imediat
-Híbrido Model
-Puturi complete
Vezi mai puțin
De ce cu profesioniștii Randstad?
În Profesioniști Randstad Suntem concentrați să vă ajutăm să găsiți locul de muncă care vi se potrivește cel mai bine și așteptărilor voastre.
Suntem o diviziune responsabilă de selecția profesională și specializată a manageri, controale intermediare și profesioniști calificați atât pentru contractare directă, cât și pentru angajare temporară.
Folosim propria noastră metodologie de analiză și selecție care ne permite să garantăm o poziție de 100% lucrări ajustate la profilul dvs. profesional.
De asemenea, suntem aproape de tine, am făcut un Monitorizare personalizată a încorporarii dvs. pentru a facilita adaptarea la noul dvs. loc de muncă. Și ne folosim tehnologie Să -ți dai unul Experiență excelentă În căutarea de locuri de muncă, procesul de selecție și ca lucrător.
Ce aştepţi?
Înscrieți -vă la ofertele noastre și găsiți locul de muncă pe care îl căutați.
Vezi mai puțin
Suntem un loc de muncă durabil
Ambiția lui Randstad este cea mai echitabilă și specializată de talente din lume. Ajutăm oamenii și organizațiile să -și dezvolte adevăratul potențial, căutând oportunități care să promoveze sustenabilitatea economică și să acorde prioritate bunătății oamenilor și a planetei.
Angajare incluzivă
Convingerea noastră că toți oamenii, indiferent de originea lor, au aceleași oportunități de succes este demonstrată în procesele noastre, unde promovăm echitatea forței de muncă prin echipe diverse și incluzive.
Angajamentul Netzero
Ne consolidăm angajamentul nostru de mediu de a obține neutralitatea carbonului în 2050 prin inițiativa țintelor bazate pe știință (SBTI).
Vezi mai puțin
