Prin mesaj text, Amazon concediază mii de muncitori: inteligența artificială începe să înlocuiască oamenii

00:00
00:00

Comentariu

pictograma whatsapppictograma facebookpictograma Xpictograma linkInPictograma TelegramăPictograma Firepictograma de e-mailpictogramapictograma

Amazon s-a plasat din nou în centrul controverselor de când cei 14.000 de angajați disponibilizați în această săptămână au primit notificarea. printr-un SMS colectiv, trimis dimineața devreme.

CITEȘTE ȘI

Amazon a prezentat ochelarii inteligenți „Amelia”.

Sunt ochelarii inteligenți cu care Amazon vrea să accelereze distribuția mărfurilor

Maria Salas Valencia

Potrivit unui raport dezvăluit de „Business Insider”, lucrătorii au primit două mesaje text în care le cereau să le revizuiască e-mailuri personale și de serviciu, unde ar cunoaște detaliile statutului lor în cadrul companiei.
Această metodă a atras critici puternice, deoarece mulți au descris această practică „impersonal” și „dezumanizat”, pentru că nu acesta era modul de a le spune angajaților că nu vor mai face parte din societate.

Concedierea prin SMS a provocat nemulțumiri în rândul multor lucrători

După cum a raportat „Reuters”, unii manageri au primit instrucțiuni specifice despre cum să gestioneze conversațiile cu lucrătorii afectați, ceea ce a cauzat și mai multe indignare, pentru că înainte de a acorda prioritate eficienței operaționale ar trebui să prevaleze sensibilitatea umană.
mesaj

Notificarea a sosit prin SMS. Fotografie:iStock

Vicepreședintele resurse umane al Amazon, Beth Galetti, a apărat această măsură, care face parte dintr-un efort de „reducere a birocrației” și de a funcționa cu mai multă agilitate.
Compania avertizase că nu va reangaja mai mult de 600.000 de muncitori în următorii câțiva ani, din cauza introducerii roboților și a sistemelor de inteligență artificială.

CITEȘTE ȘI

amazon

Potrivit presei internaționale, Amazon plănuiește să automatizeze depozite care ar putea lăsa până la 600.000 de oameni fără locuri de muncă

Maria Salas Valencia

Prin urmare, această reducere implică o ajustare de 9 la sută Forța de muncă corporativă globală, cu reduceri estimate de până la 30.000 de posturi în următoarele luni, potrivit Galetti.
Dar această măsură nu este nouă, deoarece din 2022 companii precum Google, Meta și Microsoft au tăiat zeci de locuri de muncă. După cum a raportat „Layoffs.fyi”, peste 250.000 de lucrători din domeniul tehnologiei au fost disponibilizați la nivel global numai în 2024.
robot

Compania a început să folosească roboți și sisteme de inteligență artificială. Fotografie:iStock

Sosirea inteligenței artificiale în companii este revoluționând lumea, deoarece mulți aleg să încorporeze roboți în echipele lor de operațiuni.
CEO Andy Jassy a insistat că „noile tehnologii vor deschide oportunități de angajare în alte sectoare”.

CITEȘTE ȘI

pânză

Nu doar Amazon: un alt lanț mare a anunțat mii de disponibilizări în Statele Unite

Thomas Peiro

De asemenea, a recunoscut că va fi nevoie de mai puțin personal pentru a-și îndeplini sarcinile actuale în viitor. De asemenea, compania intenționează să-și majoreze cheltuielile de capital la 120 de miliarde de dolari în 2025 își extinde centrele de date AI, cu 50% mai mult decât anul trecut.
Potrivit companiei, aceasta este o măsură strategică pentru a „fi mai eficienți” pe o piață care se reînnoiește și se transformă în fiecare zi.

Mai multe știri pe EL TIEMPO

Acestea sunt cele mai „bântuite” destinații din lume, ideale pentru iubitorii de turism de groază
Nou tip de escrocherie la Bogota: promit să lucreze la un concert Shakira și o plată de 145.000 de dolari pe zi
Aceasta este întoarcerea emoțională la școală a unei fete care a supraviețuit unui transplant de inimă: „O fericire unică”
WENDYS PITRE ARIZA
EDITORIAL CU SCOP DIGITAL
TIMPUL

Urmăriți toate informațiile despre tehnologie Facebook ŞI Xsau în buletinul nostru informativ săptămânal.

00:00
00:00

Comentariu

pictograma whatsapppictograma facebookpictograma Xpictograma linkInPictograma TelegramăPictograma Firepictograma de e-mailpictogramapictograma

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *